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毫无疑问，实在，中国地震台网正式测定：9月27日5时49分在甘肃定西市陇西县(北纬34.91度，东经104.58度)发生5.6级地震，震源深度10公里。 记者从陇西县明白到，有房屋倾圯，暂未收到职员伤亡报告。总台记者已经赶往现场。 (总台记者 王妍 邢博)--> 【编纂:李滋润】
也就是说，数据显示，天下2025届高校毕业生达1222万人，同比添加43万人，而来岁结业生人数估计再创新高。在搜索引擎搜索“年夜老师就业”可以看到，从中间到中央，各级党委以及政府都把年夜学生失业任务摆在优先地位。 从今年春招到暑假，再到刚起头的新学期，教导部出台多项办法，相继面向毕业生举办“国聘行动”、“百日冲刺”行动、电子商务行业招聘流动、就业能力提升“双千”企图、已经离校未就业结业生专场招聘会……为帮助师长老师实现高质量待业，各高校订重新生退学到结业离校，构建起全链条、全流程的就业服务系统，为大门生稳步迈向职场、实现人生代价保驾护航。 应届卒业生 构造进企口试定向挖掘岗位--> 为帮助应届毕业生高效对于接优质岗位、实现高品质就业，多所高校尽力行动：北京科技大学锚定学科特征，构造老师走进重点企业开揭示场口试，打造“走访-练习-任命”快速通道；核心财经年夜学、中国群众年夜学等高校院系则深挖资源，定向发掘岗位并停止“小而精”专场招聘；北京交通年夜学更设立专项奖励金，引诱结业生投身西部与下层。一系列精准办法从高校统筹、院系发力、政策鼓励多维度入手，为结业生求职保驾护航。 李占魁没想到，本身在结业季投出的第一份简历就精准“射中”，四个礼拜的实习期满，经干预干涉难审核后，他将有能够收到宝钢股份的录取关照书。结果会在9月出炉，而这个时候，正是年夜部分应届毕业生刚刚开端秋招的时刻。 他的高效求职路源于北京科技年夜学“钢铁强国路”企业访问调研流动。北京科技年夜学待业教导中心副主任胡琳茹汇报北青报记者，“钢铁强国路”企业访问调研勾当是三方意愿独特促成的。一方面，企业盼望能更早、更深入地了解学生；另外一方面，先生也希望偶然机去企业实地观赏，而高校自己也在开展访企拓岗活动。正在此背景下，北京科技年夜学“钢铁强国路”企业访问调研举动在2024年推出，由校向导带队构造应届毕业生走入行业一线，访问重点企业，了解各方就业需求。该校待业指导服务中间副主任胡琳茹介绍，往年，学校组建了12支待业先导团队，300余名师生分赴天下15个省份，走访了40余家重点企业。 北青报记者了解到，去年，19名优良学子在现场收到了企业发放的首批任命通知。往年仅宝钢股份一家企业，就有13名北京科技年夜学同学进入暑期实习中，顺利的话，他们有大概在练习后获得企业发放的录取通知书。 中央财经年夜学商学院党委副布告杨中英告诉北青报记者，学院积极织密校企合作收集，依托学院“企业行”活动竭力拓展企业资源，增强与业余相干行业以及企业的相助联系，减少门生实习就业岗亭时机，让先生走进合作企业开展研学研行，拓宽门生视线，提升教员职业素质和就业威力。经过校友讨论、企业来访、定向招聘、访企拓岗等“请进来”与“走进来”相结合的门路，与企业建立实习实践基地，为门生练习待业供给有力反对于。 杨中英介绍，学院还建立了优良店主单位名录，动态维护协作企业数据库，发展校友地点企业定向推荐。在鼓舞和督匆匆卒业生被动参与学校停止的双选会底子上，学院定期开展小而精、专而优的小型专场招聘静止，提高校园招聘举动实效。 中国国民年夜学在拓宽失业渠道方面注重发挥院系气力，各院系星散学科专业特色举办少量招聘活动，发掘定向就业岗位。北青报记者认识到，中国国平易近大学招生就业处及各院系走访高品质用人单元410余家，为结业生定向发掘就业岗位1100余个。尤其是各院系结合学科业余特点，共举行180余场招聘举动，发掘定向就业岗位1900余个，参会学生5900余人次。黉舍还重视保护对于亲近百家先锋强人就业实习现实基地，将更多适配性高的优质单元纳入合作范围。 从黔北山区走到北京，北京交通年夜学2025年应届结业生胡云挑选回到他乡，入职中国铁路成都局团体有限公司贵阳南站。在贵阳南站货运编组场的寒夜里，一位工人师傅指着积存的黔西北山货叹息：“如果调剂系统再快些，这些腊肉菌菇早该送到粤港澳的餐桌了。”这句话深深触动了胡云，他愈发清晰，扭转他乡需要真学问、硬本领。 胡云是北京交通大学返回下层就业的学生代表之一。近年来，北京交通大学以“国家所需即为交年夜门生所为”的待业导向，制定学校“访企拓岗匆匆失业专项举措”路程路线，实现对于西部地区全覆盖，唆使各学院聚焦学科业余特色以及地区家当开展需要，主动与广西、云南、四川等西部区域用人单元洽商对于接，推进校企团结培养重点领域急需紧缺人材以及拔尖创新强人、共建实习理论基地，着力提拔结业生服务西部地区经济社会发展的人材供需适配度。 为了鼓励更多结业生返回西部、返回下层就业，北京交通大学实施“典范树模鼓励工程”，学校设立了下层就业专项处分金，重点对于到西部地区、下层一线、重点畛域就业的毕业生，赐与2000-40000元不等额度的资金奖励。每年评比奋飞奖，举行下层工作锻炼营。2024届，基层失业人数同比增进33.6%，西部地区就业人数同比增进10.7%，一名结业生被西藏自治区专项招录名目次用。2024年，学校发放奖励金60余万元，167名先生被授予奋飞奖。两名师生获评“全国高校毕业生基层就业卓越奖学(教)金”。 在校生 提前布局职业入学开始筹谋 寒假里，北京交通年夜学2025级复活吴紫涵(假名)兴奋地拆开录取关照书时发现，随通知书一起寄来的另有一份《2025年夜门生职业成长自助手册》，让他很是意外：“职业教育这么早就开始了吗？”北青报记者在采访中发现，比年来，愈来愈多高校见解到，就业任务没有能只针对大四学生，就像“教育要从娃娃抓起”同样，就业要从年夜一复活入校时开端抓起，资助门生及早晓患上本身的专业、及早布局未来的职业生涯。 吴紫涵在操持新生报患上手续后发明，本人以及全部新生一块儿，需完成两学时的线上职业生涯布局先导课。据该校失业与守业指导核心主任张博介绍，新生每一每一对于大学业余不足理解，而且入学一年后就面临大类业余分流，以是黉舍要帮他们尽快了解自己的专业及相干职业，对年夜门生活甚至未来的职业生活及早计划。等到退学后，还有全校开设的21门校院两级线下就业领导类课程，包含生活打算、待业指导、职业能力专题提升、守业教导等内容。其中面向本科生14门、钻研生8门。 在北京科技大学，职业生活教育融入到本科生全过程造就中，以至从重生入校军训时就开始了。胡琳茹告诉北青报记者，学校在新生军训时推出了“新生体验日”静止，让新生用半小常常刻体验年夜学四年的生活，并对于未来开展做出抉择。有的同砚抉择了连续深造，但在体验后发明并不适合自己。在她看来，比起提升学生求职本领，高校在帮他们建立精确的职业不雅点中起的感化更加重要。好比如今一些学生一味求稳考公考编，便是就业观点出现了问题，高校该当增强引诱，让学生看到没有同职业挑选的可能性，叫醒他们职业生涯的灵感。 北科大开设的全校必修课《年夜先生职业开展与就业指导》贯通本科四年，按照差别学年学生的生活生存疑心展开系统的课程进修。课程之外，学校还开展更有针对性的周三就业帮、周四任务坊、周五练习营，平面盘绕式解决门生的生活猜疑。到了寒暑假，“抢跑打算”“迎战秋招”“研后冲刺”“暖冬舆论”等流动则为同学们供应适用技艺培训。胡琳茹就经常接到先生咨询，请她帮助更正简历。 离校毕业生 离校没有能断线效劳温度不减 克日，教导部“高校结业生离校后赋闲服务”小轨范上线，特地为已经离校、未失业的结业生延续推荐针对性强的岗位信息。传统上，年夜学毕业生一旦管理离校手续就成了“校友”，不再享受应届毕业生报酬。但教诲部高校卒业生就业效劳司相干负担人近日指出，当前进一步做好离校未赋闲结业生的就业帮扶，是重中之重，北京青年报记者注意到，往年从教导部到各级高校，都把已经离校毕业生纳入就业服务范围，做到“离校继续线”。 “高校毕业生离校后失业办事”小轨范的岗位信息来自国家年夜教员就业效劳平台内，其特性是能够结合结业生的教诲背景、业余技能、求职愿望等团体信息，有针对于性地推送匹配度高的优良岗位。这些岗亭信息经过学信网公众号推送，将历来继续到往年年底，毕业生需要关注该大众号。此外，暑假以来，国家24365大门生失业办事平台连续面向2025届以及2026届高校毕业生推出6个专场招聘会，其中多场是针对于离校后未待业毕业生的，涵盖天下多个省份以及行业。北青报记者正在这些专场的北京地区招聘网页看到，招聘岗位分为互联网/通信/电子、生产/加工/制造、制药/医疗、教育等十余个行业，各行业下又进一步细分岗位种别。 在教育部的辅导以及动员下，在京高校在效劳离校结业生方面也踊跃作为。5月初至暑假期间，中国农业大学“中农云”师长老师就业办事网开拓了一个新专栏：“百日冲刺·离校不离心”2025届用人单元校招再对于接暨2026届提前批暑期练习专场，为未落实待业单元的2025届结业生找任务、非结业年级学生练习搭建了一个特地的线上对于接桥梁。离校毕业生在这里预约注销并投递简历后，用人单位能够在线筛选简历，而后与毕业生约定时间正在线视频面试。 同样正在暑假里，北京科技大学外国语学院就业专任教师孙雅楠注重到，迩来有一场企业招聘的职位多为电子商务，因而她给英语业余2025届一位已离校卒业生打去电话：“这个企业的地位和你对比婚配，你感兴趣的话可以先看看招聘信息，如果能进口试，咱们能够通话模拟一次面试。”据胡琳茹介绍，对于已经离校未就业的学生，北科大在昔时12月31日以前，各院系就业教师每周都会以及他们联系，询问其求职停顿并同步给他们就业音讯。如今，一些曾经经卒业很久想要换任务的同学还会与胡琳茹联系，一些结业生手里有适宜的工作机会还会请她引荐学弟学妹。 中央财经年夜学商学院针对已经离校但仍有就业动向的教员，会建立专门的撑持分割群，将给在校生的就业信息同步给毕业离校学生，依据他们的需要定向推举，同时为他们返校到场现场招聘会、三方协议领取或更换等供给便利。 文/本报记者雷嘉 张月朦 张知依 【编辑:于晓艳】
基于权威资料，假如，新华网乌鲁木齐9月26日电 受习近平总书记嘱托，带着以习近平同志为核心的党中心的亲切关怀以及天下群众的深情祝愿，核心代表团各分团26日在新疆维吾尔自治区以及新疆消费配置装备陈设兵团多地，继续探访慰劳各族干部群众，夸年夜要深退学习贯彻习近平总布告在听取新疆维吾尔自治区党委以及当局事情汇报时的重要谈话精神，完整准确片面贯彻新时代党的治疆方略，牢牢扭住新疆社会稳固以及长治久安工作总指标，紧紧缭绕铸牢中华民族独特体认识主线...
中新网宜昌9月27日电 (卢琪)“山南，以峡州上。”《茶经》曾记载，峡州产的茶为上品。古峡州，即湖北宜昌。该地种茶历史悠久，茶树资源得天独厚，也是万里茶道上的重要节点。 来自10个国家的海外华文媒体代表27日走进宜昌，品非遗“古茶”，看茶叶“智造”，探访传统茶产业的转型新故事。图为海外华文媒体代表参观长盛川青砖茶产业园。 张畅 摄 走进长盛川青砖茶产业园，淡淡茶香弥漫。茶艺师取出青褐色茶砖，用茶刀撬下、以沸水冲泡，茶汤橙红明亮，香气随之氤氲开来。“入口滋味醇香、甜润，从茶汤的颜色及口感中，能充分证明其好品质。”老挝资讯网副总经理杨芳说，青砖茶属于发酵茶，茶叶种植、加工工艺、存储条件均影响品质，环环相扣。 长盛川青砖茶有650多年历史，保留渥堆、发酵等70余道传统工艺，其制作技艺被列入联合国教科文组织人类非物质文化遗产代表作名录。现今，立足宜昌优质茶叶产区，长盛川青砖茶将非遗技艺与现代科技结合，实现茶生产全自动化、数据化、智能化精制筛分，烘焙温湿度检测控制，既保障品质，又大幅提升产能。图为海外华文媒体参观长盛川青砖茶产业园。 张畅 摄 展厅内，巧克力型青砖茶、颗粒青砖茶、花茶系列青砖茶等引人驻足。“抓住健康养生、多场景使用等消费需求，我们成立了青砖茶功能性研究市级重点实验室，以长盛川青砖茶为基础，研制200多种产品，覆盖原叶茶、调饮茶、创新茶饮等多个品类。”湖北长盛川青砖茶研究所文化中心副主任简妮斯说，目前新品已占整体业务的五成。 长盛川青砖茶的传承、创新路径，是宜昌传统茶产业焕发新活力的缩影。当前，宜昌以创新赋能、延链补链茶产业。从产品研发、工艺提升，到龙头引领、打造区域公用品牌，传统茶产业正萌发“新芽”。图为海外华文媒体代表品尝长盛川青砖茶。 张畅 摄 2022年，宜昌组建宜茶集团，以市场化方式整合茶产业资源。研发方面，与湖北省农科院果树茶叶研究所合作推出创新型花香宜红工夫茶；生产方面，将传统工艺与现代设备融合，实现红茶发酵精细与品质提升；产业链方面，打通出口茶拼配、包装关键环节，构建初制、精制、拼配、小包装、出口等全链条，同时与数百家茶企、合作社开展采销业务合作，构建供应链。 目前，宜昌被农业农村部规划为长江中上游特色和出口绿茶的重点区域，全市茶叶加工厂达1200余家，茶产品销往全球50多个国家和地区。 宜昌茶产业向现代化、科技化、品牌化转型，也加速融入大健康、文旅等新赛道。茶饮品牌店里，非遗“古茶”与奶茶、果汁等结合，引诸多年轻人“尝鲜”；土家吊脚楼风格的茶展示空间内，游客体验采茶、制茶、品茶乐趣，了解宜昌民族文化……一片茶叶正以多元“搭配”创造出更大价值。(完)--> 【编辑:刘阳禾】
创新背景 2020年以来，河南省委统战部、省工商联深入学习贯彻习近平总书记关于民营经济发展的重要论述，将民营企业家队伍建设作为促进“两个健康”的重要举措，持续开展中原民营企业家“百千万”培训计划(培训100名以上行业龙头型领军企业家、1000名以上创新引领型骨干企业家、10000名以上潜力发展型成长企业家)，不断丰富内涵，积极探索完善，形成了具有河南特色的民营企业家培训体系，为打造一支素质优良的中原民营企业家队伍、增强民营企业核心竞争力、促进全省经济高质量发展提供了有力支撑、作出了积极贡献。主要做法 一是坚持专班推进，着力增强培训工作的协同性。省委、省政府对民营企业家队伍建设高度重视，省委主要领导就加强民营企业家培训工作作出批示，省委常委、统战部部长张雷明同志对培训工作特别是年轻一代青蓝接力行动提出明确要求，省委统战部常务副部长曾垂瑞，省委统战部副部长、省工商联党组书记王载文同志多次参加重要活动、重点班次，看望学员并座谈交流。省财政每年列支1200万元专项经费，有力保障了教育培训工作的顺利开展。为确保培训工作落到实处，专门成立由省委统战部、省工商联、省财政厅组成的工作专班，加强统筹谋划、协调推动。专班定期研究制定年度培训计划，指导各地工作开展，并对培训实施全流程监督指导。成员单位加强谋划，组织举办各个培训班次，突出特色，扩大覆盖，确保质量。 二是突出体系构建，着力增强培训工作的系统性。按照省级抓高端、市县推普惠、企业开课堂的培训思路，制定了详实的培训方案，不断提升培训的规模化、体系化、普惠化水平。着力抓好高端培训，联合清华大学经管学院举办高端培训班，培养一批立足实践、放眼全球、拓展思维、更新理念，具备解决复杂问题能力的中原民营企业领军人物，目前已圆满结业5期，培训学员250人，第六期于今年9月份在北京开班。精准实施专题培训，四年来举办各类专题培训班近30个，培训学员2000人，今年重点围绕建立健全现代企业制度、培育和发展新质生产力等内容设计相关班次，计划举办4期民营企业建立健全现代企业制度培训班，目前已举办3期。广泛开展普惠培训，推动市、县两级和有条件的重点骨干民营企业开设民营企业家学院。组织举办52期豫商课堂，邀请知名专家学者作报告，用好新媒体平台，宣传解读惠企政策，近年来参加惠企培训、收听收看节目超百万人次。 三是聚焦年轻一代，着力增强培训工作的针对性。积极探索、多措并举，推动年轻一代民营经济人士接班传承、健康发展。加强系统谋划，省级层面将年轻一代教育培养工作摆上重要日程，谋划开展年轻一代民营经济人士青蓝接力工程，制定实施方案，明确任务举措，推动常态长效。各地也积极推进青蓝接力制度性建设，平顶山市实施了“平台建设、教育培训、引导扶持、实践锻炼、政治关爱”五大工程，南阳市聚焦思想政治、能力素质、创业扶持、成长环境等四个方面，推出9项具体举措。搭建联谊组织。省委统战部、省工商联牵头筹备成立“河南省非公有制青年企业家联合会”，并依托该会加强与年轻一代民营经济人士联谊交友，组织开展教育培训等系列活动，取得良好成效。各地也相继成立相应组织，加强对年轻一代的团结、引导和帮助。加强教育引导。省级层面连续组织3期年轻一代青蓝接力培训班、十期青年企业家培训班，培训学员650人，受到广大青年企业家好评。焦作市开展了“请名家、进名校、拜名师、育民企”特色培训，周口市成立青年企业家成长学院，加强年轻一代之间交流互鉴。培训期间，各级跟班干部与学员加强联系沟通，了解企业发展、听取意见建议，加强思想引导，取得良好效果。 四是丰富内容形式，着力增强培训工作的实效性。培训内容上，根据企业发展需要，聚焦加强思想政治引领和形势政策教育，加强优秀企业家精神、优秀建设者精神、中华优秀传统文化、革命文化、社会主义先进文化教育，加强现代企业经营管理、企业发展战略规划、产业链重组整合、新业态新模式构建、智能化数字化绿色化改造等“高新精尖”知识、技能方面的培训，帮助民营企业家树牢新发展理念、提振发展信心、开阔视野眼界、更新知识储备、提升经营管理能力，引导他们坚定不移听党话、跟党走，争做“四个典范”，走稳走好高质量发展之路。培训形式上，坚持线上线下相结合、“走出去”与“请进来”相结合，除安排课堂教学、案例讨论、小组分享等常规教学外，还开展了拓展训练、实战模拟、企业参访、情景体验、移动课堂等活动。学员普遍反映，“百千万”培训内容安排好、培训效果实，参加培训后收获很大、受益良多。方法创新上，坚持“企业家培养企业家”，选任三全食品创始人陈泽民等10位首届民营经济“出彩河南人”年度人物为创新创业导师，在全省范围内遴选建立了22人规模的青年企业家成长导师团，对年轻一代民营企业家开展针对性、指导性培训30多次，充分发挥优秀企业家的示范带动、教育引导作用，大力传承弘扬优秀企业家精神和豫商精神。工作成效 一是显著提升了民营企业家综合素质。“百千万”计划紧扣企业全生命周期，遵循企业家成长规律，因应市场形势变化、竞争环境变动和企业发展需求，集聚优质资源，突出实战实训，对引导河南广大民营经济人士准确把握宏观形势和发展趋势，全面提升管理能力和自身素质发挥了积极的促进作用。通过学习培训，广大民营经济人士进一步提振发展信心，开阔视野眼界，格局境界、能力素质和经营管理水平明显提升，一大批年轻一代民营企业家已全面接手企业管理，扛起公司发展大旗。 二是有力促进了民营经济高质量发展。广大民营企业家牢牢把握新一轮科技革命和产业变革的历史机遇，将所学、所感、所悟、所获运用到实际工作中去，不断开辟新领域新赛道、塑造新动能新优势，在培育新质生产力、实现高质量发展方面迈出新步伐。全省民营企业中高新技术企业突破1.2万家，科技型中小企业达到2.6万家；153家省级单项冠军企业中，近九成是民营企业；39家国家级制造业单项冠军中，有28家民营企业；394家专精特新“小巨人”企业中，民营企业占比近九成；省级专精特新中小企业4098家，创新型中小企业16589家。在全省重点产业链中，16家民营龙头企业担任产业链的盟会长单位。 三是探索创新了民营企业家培训模式。通过构建系统化培训体系，最大限度把有培训意愿、创业热情和实际需求的民营企业家、管理者、创业者组织起来，依托专兼结合省内外优质教育资源，形成上下通力、部门合作的工作机制。特别是清华大学高端培训班自开办以来，历届学员普遍反映课程安排好、教学管理严、培训效果实，参加培训受益匪浅，荣誉感、自豪感爆棚，已经成为河南民营企业家教育培养的闪亮名片。 (“统战新语”微信公众号)--> 【编辑:付子豪】